5月24日下午，百聯集團第三屆“高潛計劃”培訓班結業式在百聯科創中心舉行。集團黨委副書記、總裁濮韶華出席結業式，集團人力資源部、教培中心負責人，學員所在二級公司人力資源部門負責人參加。
結業式以課題路演、視頻回顧、代表發言等形式，展現了高潛學員在培訓期間的所學所獲。
課題路演模擬天使輪投資環節，邀請了集團內外部專家以投資人身份，從課題創新性、市場前瞻力、項目成熟度等維度，對學員創新研究成果進行虛擬投資，并對路演項目帶來客觀視角與點評。
學員創新課題，緊密圍繞市場變革趨勢、重點關注集團發展規劃，既有關于提升國際消費中心城市建設的思考，也有針對打造一刻鐘便民生活圈的探索；既有圍繞商業零售開拓業態創新、空間創新的研究，也有對深耕“三柱”板塊的模式創新、技術創新的考量；既能洞察新客群、新需求，拓展客源，也能應用新載體、新技術，提升效能，彰顯青年人才的敏銳洞察和創新熱情。
經過緊張激烈的路演投資，根據課題組融資額（虛擬資金）排名，最終評選出創新課題“金獎”1名、“銀獎”1名、“銅獎”1名，及“創新潛力獎”5名。
活動現場，通過視頻短片，回顧了本屆高潛培訓的點滴過程與難忘瞬間。集團總部沈曉敏作為學員代表，交流分享心得體會，表達了全體學員滿懷赤誠、永葆激情，攜手共進、銳意進取，勇于探索、俯身求索，為集團創新發展貢獻智慧才干的決心。
本屆高潛以創新理念貫穿始終，通過組織形式的創新力、課題研究的創造力和自主管理的創領力，精準賦能、持續挖潛。在十天的集中強化培訓中，102名學員全情投入，通過創新視野開拓、專業通識學習、素養技能提升、內外部創新案例參訪和交流互鑒等多元形式，不斷提升創新素養和實戰能力，在跨業態、跨專業組成的復合型團隊中，不斷打磨細化、迭代優化，逐步將點滴創意具象成創新方案。
高瞻遠矚繪宏圖，潛心篤行創佳績。高潛集中培訓結業后，集團人力資源部將會同各二級公司（中心）、總部部室，落實下階段一級高潛實戰崗位歷練和二級高潛自主培養，持續“搭好臺、引好路、助好力”，開拓人才培育的創新舉措、提升人才育后使用效能、關注人才長期職業成長、護航青年人才行穩致遠。
結業式以課題路演、視頻回顧、代表發言等形式，展現了高潛學員在培訓期間的所學所獲。
課題路演模擬天使輪投資環節，邀請了集團內外部專家以投資人身份，從課題創新性、市場前瞻力、項目成熟度等維度，對學員創新研究成果進行虛擬投資，并對路演項目帶來客觀視角與點評。
學員創新課題，緊密圍繞市場變革趨勢、重點關注集團發展規劃，既有關于提升國際消費中心城市建設的思考，也有針對打造一刻鐘便民生活圈的探索；既有圍繞商業零售開拓業態創新、空間創新的研究，也有對深耕“三柱”板塊的模式創新、技術創新的考量；既能洞察新客群、新需求，拓展客源，也能應用新載體、新技術，提升效能，彰顯青年人才的敏銳洞察和創新熱情。
經過緊張激烈的路演投資，根據課題組融資額（虛擬資金）排名，最終評選出創新課題“金獎”1名、“銀獎”1名、“銅獎”1名，及“創新潛力獎”5名。
活動現場，通過視頻短片，回顧了本屆高潛培訓的點滴過程與難忘瞬間。集團總部沈曉敏作為學員代表，交流分享心得體會，表達了全體學員滿懷赤誠、永葆激情，攜手共進、銳意進取，勇于探索、俯身求索，為集團創新發展貢獻智慧才干的決心。
本屆高潛以創新理念貫穿始終，通過組織形式的創新力、課題研究的創造力和自主管理的創領力，精準賦能、持續挖潛。在十天的集中強化培訓中，102名學員全情投入，通過創新視野開拓、專業通識學習、素養技能提升、內外部創新案例參訪和交流互鑒等多元形式，不斷提升創新素養和實戰能力，在跨業態、跨專業組成的復合型團隊中，不斷打磨細化、迭代優化，逐步將點滴創意具象成創新方案。
高瞻遠矚繪宏圖，潛心篤行創佳績。高潛集中培訓結業后，集團人力資源部將會同各二級公司（中心）、總部部室，落實下階段一級高潛實戰崗位歷練和二級高潛自主培養，持續“搭好臺、引好路、助好力”，開拓人才培育的創新舉措、提升人才育后使用效能、關注人才長期職業成長、護航青年人才行穩致遠。
（供稿：人宣）